辞职员工变成黑客_辞职员工变成黑客了
文字简介：
- 1、员工在离职时恶意删除公司所有劳动成果？
- 2、黑客的由来
- 3、员工离职后，公司的 *** 被黑客攻击，造成损失。之后公司一直找员工麻烦，要员工负责。员工要怎样 *** ？
- 4、离职员工泄密怎么办，如何防止员工泄密的 ***
员工在离职时恶意删除公司所有劳动成果？
一，禁止拷贝最简单的 *** 是直接禁止u *** 口，比如直接切断u *** 口连接线，或者直接用东西塞住u *** 口，但这样的 *** 比较有破坏性，需谨慎使用！
二，专业的事情需要专业的人做，禁止员工私自拷贝公司资料，我们需要分析公司为什么会发生泄密？
公司内部为什么会发生泄密行为？
离职跳槽——离职创业或者高薪跳槽，为了谋求更好的发展，有意识的窃密；
黑客入侵——基于报复、利益，黑客主动或被唆使窃取公司机密；
为谋私利——员工受到金钱诱惑出卖公司的机密文件；
商业间谍——竞争对手获取商业机密常用的手段；
无意泄密——员工使用计算机和互联网的过程中无意识的泄密。
那么员工非法拷贝外泄公司资料的渠道有以下几个：
1，U盘拷贝
2，qq微信聊天工具外发文件
3，网盘外发文件
4，浏览器外发文件
针对以上渠道我们需要有合理的管理 *** ：
1，U盘管控：禁止U盘、U盘只读、U盘插拔报警、U盘申请使用；
2，限制即时通讯工具外发文件：限制qq和电脑端微信外发文件，简单直接禁止文件的泄露；
3，网盘外发文件限制直接限制网盘外发；
4，浏览器限制：在不限制浏览器打开的前提的，直接限制浏览器外发文件，通过网页打开外发文件可以禁止被禁止；
禁止外发文件
商场如战场，波谲云涌。身处其中的企业在日益激烈的商场竞争中不仅要应对来自竞争对手的挑战，还要面对企业内部的各种业务，因此承载企业重要商业信息的文件就在交错纷杂的商场风云下面临着各种安全隐患。没有进行防护的文件犹如一个诱人的苹果，谁都能轻易咬上一口。那么在这个没有硝烟的战场中，域之盾软件坐镇公司文件安全，才能让企业放下包袱，轻装上阵。
黑客的由来
黑客(hacker)是一个喜欢用智力通过创造性 *** 来挑战脑力极限的人，特别是他们所感兴趣的领域，例如电脑编程或电器工程。黑客最早源自英文hacker，早期在美国的电脑界是带有褒义的。但在媒体报导中，黑客一词往往指那些“软件骇客”(software cracker)。
黑客一词，原指热心于计算机技术，水平高超的电脑专家，尤其是程序设计人员。但到了今天，黑客一词已被用于泛指那些专门利用电脑 *** 搞破坏或恶作剧的家伙。对这些人的正确英文叫法是Cracker，有人翻译成“骇客”。
黑客和骇客根本的区别是：黑客们建设，而骇客们破坏。也有人叫黑客做Hacker。
黑客一词一般有以下四种意义：
一个对（某领域内的）编程语言有足够了解，可以不经长时间思考就能创造出有用的软件的人。
一个恶意（一般是非法地）试图破解或破坏某个程序、系统及 *** 安全的人。这个意义常常对那些符合条件(1)的黑客造成严重困扰，他们建议媒体将这群人称为“骇客”(cracker)。有时这群人也被叫做“黑帽黑客”。
像国内著名的黑客 “教主”则是一个专业的黑帽黑客,利用系统的漏洞来达到入侵和渗透的目的。
一个试图破解某系统或 *** 以提醒该系统所有者的系统安全漏洞。这群人往往被称做“白帽黑客”或“匿名客”(sneaker)或红客。许多这样的人是电脑安全公司的雇员，并在完全合法的情况下攻击某系统。
一个通过知识或猜测而对某段程序做出（往往是好的）修改，并改变（或增强）该程序用途的人。
员工离职后，公司的 *** 被黑客攻击，造成损失。之后公司一直找员工麻烦，要员工负责。员工要怎样 *** ？
不是公司说什么就是什么，法律不是他们定的，离职后跟你就没有关系。就算是造成损失跟你也没关系
离职员工泄密怎么办，如何防止员工泄密的 ***
离职人员泄密途径以及防范之道离职人员泄密途径有很多，就商业秘密或者工作秘密而言，离职人员泄密途径主要有三种：
1、收买不得不说有一些员工禁不住糖衣炮弹的诱惑，私下拿单位的内部机密信息来换取非法利益，这种情景也很常见。一般来讲，员工跳槽或多或少会带走一些原单位的信息，这是不可避免的。然而企业要避免一些恶意跳槽，比如竞争对手有预谋的收买而引起的，跳槽本身就是盗走资料。
2、管理疏忽由于惯性，企业很难发现内部保密管理漏洞，这就容易被外来竞争者恶意利用，比如企业安全信息管理制度不完善。
3、计算机使用管理制度漏洞与计算机 *** 相关的漏洞很容易引来 *** 黑客，他们可能利用社交工程学 *** ，使用虚假身份、钓鱼邮件和克隆网站，骗取公司内部员工提供机密信息，或盗取内部人员身份，长期潜伏和窃取机密。防范竞争者收买或管理疏忽窃密，防止员工离职后“另起炉灶”或者“自立门户”窃取信息，要注意严把员工入职关，保密泄密必须签；教育培训经常“搞”，离职跳槽先约谈。具体来讲，有如下措施。
一、严把入职关对掌握关键技术和秘密的岗位人员，要从入职考察、考核抓起、严格审查、考核，选用可靠忠诚、职业心责任心事业心强的员工。
二、签订保密协议新老员工都需要签订保密协议。明确规定员工保密的具体内容、具体责任、保密期间、泄密的法律追究等内容。
三、商业秘密教育很多人签字也不会认真对待，员工有意无意的上网行为，误点了钓鱼网站，导致局域网招致 *** 蠕虫病毒甚至 *** 瘫痪，给公司造成严重损失。因此，进行保密宣传教育和培训是非常有必要的。采取集中教育或者个别约谈教育相结合的方式，使员工的保密教育培训经常化、制度化。要以保密法律法规教育，泄密泄密案例教育，企业商业秘密范围和保护商业秘密知识教育等为重点，使员工明确自己的保密责任、泄密的后果，认清保密形式，客户侥幸心理，做到警钟长鸣。四、离职员工离职约谈约谈内容主要是重温保密协议法律法规的规定，诉诸法律，挽回或减少损失。对于入侵式窃密，在保密管理方面要加强漏洞的修复，比如，使用域之盾。泄密途径的安全威胁来自组织内部人为的泄密，剩下的15%是木马入侵， *** 、笔记本硬盘丢失和通信端口泄密等等，所以防治内部人员泄密是关键。域之盾用于保护企业内部文档不外泄，同时规范员工的计算机操作行为。
【域之盾】主要功能包括：强制自动加密、内容保护、透明使用、泄密控制、审批管理、离线文档管理、外发文档管理、邮件关键字筛选、审计微信qq外发文件、文件访问管理、事件追踪、文档安全管理、行为审计、内网桌面管理、 *** 安全管理、打印审计、U盘管理等。软件由服务器端、客户端、管理端三部分组成。无需值守，管理成本低。服务器端安装在长开机的服务器电脑上，控制台程序安装在管理员使用的电脑上，终端程序安装在每个需要文档保护或者需要阅读加密文档的员工电脑上。
1、官网获取“域之盾”安装包，如下图所示
2、解压安装包到当前文件夹，下图是“域之盾”安装包解压中。
3、解压后获得软件，双击下图软件，安装，如下图所示
4、安装好软件以后，安装控制台。
5、服务器端和控制端安装在同一台电脑上
6、选择安装路径
7、点击安装，下图是软件安装中
8、点击“完成”，软件就安装好了。
9、 进入“域之盾”首页，所有功能一览无遗。
请点击输入图片描述 【加密功能】（1）透明加密加密过程自动完成、不影响用户使用习惯透明加密：在文件创建或编辑过程中自动强制加密，对用户操 作习惯没有任何影响，不需手动输入密码。当文件通过非正常 渠道流至外部，打开时会出现乱码或无法打开，并且始终处于 加密状态。加密过程在操作系统内核完成，保证了加密的高效 性。半透明加密：用户可以打开加密文件，新建的文件不加密。
（2）解密审批解密外发：当与外部交流，需要解密文件，员工可以通过申请 解密文件，管理人员受到申请信息，根据收到申请解密文件， 决定是否通过审批。可以设置多人审批，分级审批等流程。防泄密外发：当员工外发重要文件时，可以向管理员申请外发 ，同时可以设置外发出去的文件的打开次数，打开时间，是否 可以打印、截屏等操作。可以设置多人审批，分级审批等流程。
（3）权限管理通过划分安全区域、设置文档密级，建立分部门分级别的保密机制文件密级管理：域之盾加密系统率先引入了“密级”的概念，根据保密制度和策略，通过部门、密级、文档类型的相关联， 细化到各部门加密的不同文件类型，划分“公开”、“普通”、“私密”、“保密”、“机密”、“绝密”六个等级。 每个部门有单独的权限，不同部门之间默认不可互相访问，可以根据需求进行一些必要的设置和授权。
（4）客户端管理剪贴板控制：受自动加密保护的文件，具有剪贴板防护的功能和控制。例如，WORD为受保护的文件，无法将WORD文件中的内容拷贝到聊天对话框和其它编辑工具内，但是可以将其他类型的文件内容复制到WORD文档中来。自动加解密：按照透明加解密策略，自动加解密文件。对于加密保护的文件，无法通过任何复制、粘贴、拖拽等方式，利用邮件、即时通讯工具等非受信任的执行程序带出到企业以外。禁止截屏：防止截屏（包括系统截屏， *** 截屏，搜狗截屏等其他第三方截屏软件）。
（5）离线管理确保出差人员加密文档的安全离线用户管理(长期)：若员工不能够与企业内网中的服务器相连，可以利用单机客户端的方式。离线用户管理(短期)：若员工临时出差在外，可以通过离线策略对其进行管理。设置员工离线的时间，比如72小时，当计算机离线大于72小时后，所有加密文件将不能打开。
（6）邮件白名单用户发送你家内白名单中的邮箱地址，文件自动解密发件人白名单：管理员可以设置发件人白名单，白名单中的发件人发出的邮件中的附件会自动解密。收件人白名单：管理员可以设置收件人白名单，白名单中的收件人收到的邮件中的附件会自动解密。请点击输入图片描述
